（一）濱海置業(yè)文化是一種使命文化，勇?lián)熑?，服務社會?p>
欽州市濱海新城置業(yè)集團有限公司成立于2010年，致力于欽州濱海新城的開發(fā)建設，主要任務是作為濱海新城基礎設施投融資主要渠道，通過向金融機構融資、發(fā)行企業(yè)債券等途徑，籌集濱海新城基礎設施和重大項目建設資金，投資建設濱海新城范圍內的基礎設施項目。對黨和政府的責任而言，體現(xiàn)在公司從成立之初就作為濱海新城的投融資主體和國有資產(chǎn)經(jīng)營實體明確了自身的角色定位，以服務欽州市地方經(jīng)濟發(fā)展為己任。對社會的責任而言，在于濱海置業(yè)按照市委、市政府的要求，保質保量完成城市基礎設施及配套設施建設任務，促進城市發(fā)展和社會進步。積極尋求并努力實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益的共同提升，在創(chuàng)造最大社會效益的同時，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，實現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。對員工的責任而言，在于努力為員工提供優(yōu)質的物質基礎和人文環(huán)境，營造干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)自我的發(fā)展平臺。綜上所述，結合城投行業(yè)性質、體制特征、產(chǎn)品及服務特點深刻理解，濱海置業(yè)文化的最大特征就是對使命的忠誠，勇?lián)熑?，服務社會?p>
（二）濱海置業(yè)文化是一種進取文化，求真務實，開拓創(chuàng)新。
濱海置業(yè)的成長歷程就是不斷進取的過程。公司成立以來，勇于拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，在奮進中成長壯大，為濱海新城城市基礎配套設施的建設做出了突出貢獻，出色完成了市委、市政府下達的各項指標和任務，發(fā)揮了欽州城市擴容提質、大型項目實施的“主力軍”作用。在項目建設方面，針對項目建設歷史遺留問題多、進度慢、推進難等問題，調動各方力量協(xié)同，積極尋求突破，按時、保質、保量完成項目建設任務，善于積累解決問題的經(jīng)驗。在融資方面，不斷創(chuàng)新思路，拓寬融資方式，積極尋求可行、有效的融資渠道，全面完成了每個階段的融資任務。
濱海置業(yè)一貫堅持樹立一種積極進取、求真務實、艱苦奮斗的企業(yè)形象，濱海人有著勇于求索、敢于創(chuàng)新、真抓實干的精神，依法依規(guī)按照市場規(guī)律辦事，牢牢掌握發(fā)展的主動權，不斷按照市場的變化來調整戰(zhàn)略及管理模式。
（三）濱海置業(yè)文化是一種包容文化，海納百川，和諧共生。
包容，是一種情懷，以海納百川的氣度包容著不同文化和個性，從企業(yè)員工、合作伙伴到競爭對手，濱海置業(yè)未來逐步向經(jīng)營性業(yè)務轉型，都應在包容中進行，企業(yè)的經(jīng)營方向和經(jīng)營平臺不斷拓展，必將面臨不同階段、不同行業(yè)、不同領域的新問題，需要一種包容的思想支撐濱海置業(yè)的持續(xù)發(fā)展。公司的員工來自五湖四海、各行各業(yè)，有不同的文化背景、有不同的職場履歷，進入公司后，都是在同一種文化氛圍下工作成長，開放包容，和諧奮進。濱海置業(yè)以海納百川的心態(tài)廣納賢才，營造尊重員工、關愛員工和成就員工的人文環(huán)境，讓員工和企業(yè)共同成長。“和諧共生”是濱海置業(yè)履行使命的過程和狀態(tài)，通過與政府、客戶、員工、合作者、社會等利益相關者緊密相聯(lián)，相互依存，和諧共生，共同創(chuàng)建廣闊和諧的發(fā)展空間，摘取豐碩的成長果實，共榮共享，共生共贏。
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