近年來,市濱海投資集團公司認真落實市委、市人民政府及市國資委關于國企改革三年行動的工作部署,采取強力舉措、高位推進,掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號,加快推進國企改革三年行動各項工作。截至2022年4月底,集團公司已完成三年行動實施方案59項改革任務,完成率達100%。
一、集團公司黨的領導和黨的建設全面加強
集團公司聚力加強黨的領導和黨的建設,全面建立健全“第一議題”“第二議題”制度。建立完善跟進督辦制度,推動基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,納入年度黨建工作責任制考核,為企業(yè)轉型發(fā)展提供堅強政治保障。
二、中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度進一步完善
集團公司推進加強黨的領導和完善公司治理有機統(tǒng)一,明確黨組織在公司治理結構中的法定地位和各治理主體的權責邊界,實現(xiàn)黨建進章程,前置事項清單全面制定并落地見效。規(guī)范董事會建設,應建納入改革的各級子企業(yè)已100%建立董事會,集團層面已全面建立董事會向經(jīng)理層授權管理制度。
三、國有資本配置和整體功能不斷優(yōu)化
集團公司聚焦主責主業(yè),推進資源要素戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合,通過培育壯大“3+N”業(yè)務板塊,優(yōu)化集團國有資本結構和布局,推動集團公司市場化轉型,增強自身造血功能。“3”—打造新城建設、產(chǎn)業(yè)投資、文旅開發(fā)三大主營業(yè)務板塊,“N”—持續(xù)加大資產(chǎn)運營等業(yè)務。
四、全面市場化經(jīng)營機制深入推進
集團公司加大授權放權力度,把管理的重點從直接管控轉向戰(zhàn)略管控,建立規(guī)范、專業(yè)、高效的總部管控模式。集團公司本部及下屬各級子公司均已實行全員年度績效考核,通過設置末等調整和不勝任退出機制,形成弱者下、劣者汰的競爭氛圍,創(chuàng)造爭相干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
2022年是國企改革三年行動收官之年,集團公司將堅定不移推動思想再解放,改革再深入,工作再抓實,全面激發(fā)企業(yè)發(fā)展新活力,確保取得經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的改革實效,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。